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Deutsche Bahn

Berater:in im Cluster Transformation & Leadership

Introducción
DB Training, Learning & Consulting bietet als Teil der Deutschen Bahn Mitarbeitenden und Führungskräften im Rahmen der konzernweiten Personalentwicklung ein vielfältiges Qualifizierungs- und Beratungsangebot. Mit über 3.400 Seminaren, Trainings und Online-Kursen zählen wir zu den größten Qualifizierungs- und Beratungsanbieter:innen des europäischen Verkehrsmarktes. Mehr als 1.000 engagierte Ausbildende, Instruktor:innen, Trainer:innen und Berater:innen vermitteln jährlich an 65 Standorten Wissen und Kompetenzen an über 270.000 Lernende. ... Leer mas
Responsabilidades
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Berater:in im Cluster Transformation & Leadership (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & Consulting (bundesweit). Gemeinsam gestalten wir mit einem systemischen Blick auf die Organisation die Transformation der DB.

Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit Marie-Christine Lohmer kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.

Deine Aufgaben:

  • In Beratungsaufträgen wirkst du am gesamten Beratungsprozess – von der Auftragsklärung und Analyse, der Umsetzung bis zum Auftragsabschluss – mit. Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und behältst die Wirtschaftlichkeit im Blick
  • Du übernimmst selbst individuelle Moderationsprozesse für Change-Leader und Projektleiter:in und förderst das Bewusstsein für Veränderungsprozesse in der Organisation
  • Du arbeitest eng mit den Abteilungen Veränderungsmanagements der Geschäftsfelder, mit dem zentralen Veränderungsmanagement der DB und mit der Führungskräfteakademie der DB zusammen
  • Du bringst deine Perspektive und Erfahrung in dein agil arbeitendes Team bei DB Training ein, um unsere Beratungs- und Qualifizierungsansätze weiterzuentwickeln und die Professionalisierung der Themen in der DB weiter voranzutreiben
  • Als Berater:in begleitest du bundesweit vielfältige Projekte und Qualifizierungsvorhaben der DB. Dein Schwerpunkt liegt in mindestens einem der Themenfelder: Change Management, agile oder digitale Transformation, Teamperformance

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Títulos
Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und erste relevante Berufserfahrung oder langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren komplexen Tätigkeit
  • Idealerweise hast du eine Zusatzausbildung z.B. im Bereich Systemische Beratung, Coaching, Prozessbegleitung, agile Organisationsentwicklung
  • Du bringst Erfahrungen in der Projektarbeit mit den Schwerpunkten Change Management, agile oder digitale Transformation oder Teamperformance mit
  • Du hast sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, sowie ausgezeichnete Fähigkeiten zur Erstellung von Konzepten und denkst und handelst unternehmerisch und eigenverantwortlich
  • In neue Themen arbeitest du dich schnell ein und nutzt dafür deine Netzwerke innerhalb und außerhalb des DB Konzerns
  • Du bist bereit, regelmäßig zwei bis drei Tage pro Woche an verschiedenen Standorten der DB zu arbeiten
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Berater:in im Cluster Transformation & Leadership

Lo antes posible
Jornada completa (Indefinido)
Donde quieres trabajo
Deutsche Bahn AG (313)
Administración/Gestión
Trabajo no.
143434

Berater:in im Cluster Transformation & Leadership Beneficios

Inicie su candidatura

Posición

Berater:in im Cluster Transformation & Leadership

Empresa

DB

Lugar

Frankfurt (Main), Hesse, Alemania

Área o departamento

Administración/Gestión

Tipo de contrato

Jornada completa

Ref #

143434
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Kontakt Fachabteilung: Marie-Christine Lohmer (Marie-Christine.Lohmer@deutschebahn.com)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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